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【22卒JCB(S職)内定者より】早期選考情報その他就活アドバイス【金融×女子就活について暴露】

22卒内定者プロフィール

大学、学部

  • 女子大
  • 文系
  • 女性

 

内定先企業

  • JCB(S職)
  • 他3社

 

見ていた業界

  • 金融(銀行以外)
  • コンサル
  • 商社

など

特に業界は絞らず、とにかく人気どころをローラーかけるミーハー就活でした(笑)

 

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JCBのS職とは(補足)

JCBの新卒採用ではG職とS職の二つが用意されています。

G職はいわゆる総合職で、海外転勤を含め全国各地に配属の可能性があります。

S職はいわゆるエリア総合職で、転勤がないです。

募集要項に男女の縛りはありませんが、エリア職には女性が集まるのが慣例です。

 

職務・勤務地ともに幅広い領域でキャリアを形成し能力を発揮、成果を創出していただきます。将来的には管理職・高度専門職として活躍していただきます。

G職について(JCBホームページより)

 

知識・スキルの習熟により能力を高め、発揮し、成果を創出していただきます。将来的には自身の志向・キャリアをふまえて、重点的に知識・スキルの向上を図る領域を選択いただきます。

S職について(JCBホームページより)

 

補足を書いた人:くればくさん

 

情報提供はくればくさんのTwitter、LINEまで

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22卒JCB内定者より早期選考情報!

早期選考のあった企業

リース:

  • 三井住友ファイナンス&リース(総合職のみ、一般職は通常選考に回されます)
  • みずほリース(総合職、一般職)

 

生保:

  • 日本生命(営業職)
  • 第一生命(営業職)
  • 大同生命(総合職)

 

上記いずれの会社もインターン参加だけで早期選考に乗れます。お得です。

 

早期選考の具体的な内容

日本生命(営業職)

早期という名で早期じゃないです。

6月解禁を厳密に守っているので内定がなかなか出ません。

その上やたら社員訪問などのイベントに呼ばれるのでコスパ悪いです。

 

第一生命(営業職)

営業オフィスにもよりますが、3月の解禁直後から面接開始で、早ければ3月末には内定が出ます。

面接は3回でどれも15〜20分程度、最終に関しては完全に雑談なのでめちゃくちゃおすすめです。

女の子でとにかく内定が欲しいならぜひ!

 

大同生命(総合職)

通常選考の人たちが一般社員との面談から始まる中、早期選考だといきなり管理職面談に進めます。

わたしは面談を4回しましたが人によって回数は異なるらしいです。

毎回30分ほどの面談でしたが、最終を除いて半分以上は逆質問なのでとっても楽でした。

あと社員さんみんないい人。

 

(三井住友ファイナンス&リースは一般職志望だったので早期では受けていません。みずほリースはインターン参加時に社風が合わないと感じたので本選考は受けませんでした。)

 

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22卒JCB内定者より就活アドバイス!

ESについて

とにかく書いてみることに尽きると思います。

例えば、単なる「ガクチカなんですか?」って質問と、「学生時代周囲を巻き込んだ経験なんですか?」って質問だと、同じエピソードでも答え方が変わってくるのではないでしょうか。

いろんな設問にチャレンジして、自身の持っているエピソードの強調すべきポイント(言い換えれば大人受けするポイント)を見つけてみてください。

 

WEBテストについて

中学受験をしていたこともあってか、Webテストで困ることはなかったので対策はしませんでした。

ただ一度は形式に目を通しておいた良いと思うので、夏インターンの間にSPI、玉手箱、TG -WEBくらいは経験しておくことをおすすめします。

個人的に、いろんな会社のWebテストを受けまくって解答集を作ったり、合っているかも分からない解答集を購入したりするのは、時間対効果や費用対効果が最悪だと思っています。

性格テストの方は、「体育会所属の自己肯定感の塊みたいなイケメン」になりきって答えるとまず落ちません。

 

面接について

意識していた点は3つあります。

まず一つ目はとにかく元気な子を演じることです。

オンライン面接なら、画面が繋がったら必ず面接官よりも先に挨拶をするようにしていました。

気休め程度ではありますが、最初の挨拶が決まると自分の中でも安心しますし、きっと面接官受けも良いと思います。

また社員さんが武勇伝を話してくれたら、「え、めっちゃすごい!!!」って盛り上げてました(笑)

多少敬語が崩れてもそれで落ちることはないと感じたので、苦手な敬語でカタカタなっちゃうくらいならいっそお育ちの良いキャバ嬢くらいのテンションが良いと思います。

キャバクラ行ったことないですけど。

 

二つ目は面接官の求めている答えを差し出すことです。

面接官はよく「嘘はすぐ気づくから正直に答えてね」と言いますが、実際嘘なんてバレません。

大人が喜びそうなことを堂々と答えましょう。

志望度を聞かれたら嘘でも第一志望って答えるのが正解、就活ってそんな世界です。

 

三つ目は弱みを見せることです。

友人同士でも、完璧すぎる子より、ちょいちょいおっちょこちょいな子の方が親しみ湧きませんか?

この現象は面接でも同じだと思っていて、「持ち前の巻き込み力で、こういう成果を挙げました!」と話すよりも、「リーダー経験というポジションに苦手意識もあったんですけど、でもわたしなりにこう克服して、成果を上げました!」って話した方が刺さります。

 

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見ていた業界についてアドバイス

私はどの業界のどの会社でも企業研究らしい企業研究(IR情報、ニュースリリース、日経を読むとか)は一切しませんでした。

特にJCBは人柄重視の採用と言われています。

志望動機を作り込むくらいなら、ガクチカの魅せ方を工夫することに時間を割く方が得策です。

 

22卒JCB内定者が就活を通して後悔していること

特にありません!とっても楽しかったですし、一年前に戻っても同じ道を辿ると思います。

 

22卒JCB内定者から最後に一言!

就職活動、大変なこともたくさんあると思います。

わたしも就活が楽しかったとはいえ、初めて本選考落ちた時は悲しかったですし落ち込みました。

でもそういう時は、友達に「なんでもいいからわたしのこと褒めて」ってお願いして自己肯定感上げてました!

一人で抱え込むのではなく、周りの人にたくさん甘えながら、長い就職活動がんばってください。

応援しています。

 

 

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