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【22卒オリックス内定者より】早期選考情報と就活全般アドバイス【リース・カードの実態暴露】

22卒内定社プロフィール

大学、学部、性別

  • 大学:非公開
  • 学部:経営学部
  • 性別:男性

 

内定先企業

  • オリックス
  • その他(金融5社、不動産1社)

 

見ていた業界

サマーインターンの時期は業界を絞らず見ており、本選考の時期は主に金融業界(リース・カード中心)を見ていました。

 

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オリックス内定者による早期選考情報

早期選考のあった企業

  • オリックス
  • 三菱UFJニコス
  • 三井住友カード
  • SMFL
  • NTTファイナンス
  • JECC
  • 昭和リース
  • 横河レンタ・リース

など。

 

早期選考の具体的な内容

オリックスは早期選考組はWEBテスト免除で、おそらく選考時期が1ヶ月くらい早いと思います。

加えてワンキャリアなどに載っている内定者体験談と比べると、面接回数が1回少ないので、免除されてるのかもしれません。

早期選考に乗るには、夏か秋のインターンで優秀者に選ばれないといけません。

インターンでは気を抜かず、人事の方の目に留まるように心がけてください。

 

カード会社は全体的に、GDが免除で選考時期が早かったです。

他の会社は、選考時期が早い以外のアドバンテージはなかったと思います。

 

オリックス内定者より後輩への就活全般アドバイス

ESについて

ガクチカ、自己PRなどはとにかく早めに完成させたほうがいいです。

ある程度の型を作っておいて、そこからは会社ごとに微調整というのが一番効率がいいと思います。

 

WEBテストについて

WEBテストで落ちると面接にすら進めないので、しっかり時間をかけて対策するべきだと思います。

とはいえ参考書を2〜3周すればだいたいの問題はわかるようになります。

同じ問題が出ることも多いので、夏のインターンの時点で色んな会社のWEBテストで練習することをお勧めします。

ただし、秋・冬のインターンや、本選考でそのWEBテストが使いまわされることもあるので、志望度高い会社は慎重に…。

 

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面接について

私は夏のインターンの面接ではほぼ全落ちでした。

ガクチカがきちんと仕上がってなかったり、志望度を示せてないなどいくつか要因はあると思います。

しかしその中でも1番大きい要因は”慣れ”だったと、いま振り返って思います。

面接を何回も受けると、「またこの質問か」「この話するの何回目だろう」となってきます。

何回も受けることで初期の極度の緊張はなくなりますし、どんどん喋り方も上手くなります。

結局はトライアンドエラーあるのみです!

 

リース業界についてアドバイス

リース・カードはかなり狭き門なので、他の内定をたくさん出す業界・企業を受けておくことをお勧めします。

 

就活を通して後悔していること

特にないです。

周りからは、色んな業界を見ておけばよかったっていう後悔を一番聞きます。

 

オリックス内定者から最後に一言!

この1年間くらいの頑張りで割と生涯年収数千万円とか変わる可能性があります。

WEBテストさえ突破できれば学歴の壁も超えられる大手会社はいっぱいあります。

世間体とかはどうでもいいので、将来の自分のために、頑張ってあげてください!

応援しています!

 

 

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